Éxito empresarial gracias al trabajo en equio

El objetivo principal de muchos trabajadores y directivos es conseguir el éxito empresarial. Pero, ¿Qué es el éxito? ¿Qué es el éxito empresarial? ¿Cómo se consigue? ¿Está relacionado con el trabajo en equipo o depende solo de una persona?

El éxito es la situación en la cual se logran alcanzar los efectos deseados o esperados de una acción 1. El éxito se alcanza cuando el sujeto realiza sus objetivos, obteniendo así una satisfacción personal por su logro.

El éxito empresarial implica un buen desarrollo de la actividad de la empresa. Depende en gran medida de la eficiencia de la gestión, del tipo de organización que se adopte tanto para la producción como para la administración, de la capacidad de liderazgo que muestren los directivos y de la capacidad de resolución de problemas que tenga el personal 2.

Desde Talent Salud queremos hacer el siguiente llamamiento “para conseguir el éxito empresarial, es importante conseguir primero el éxito en el trabajo en equipo y la satisfacción personal de los trabajadores”.

El trabajo en equipo consiste, principalmente, en la suma de ideas y proyectos individuales de todos los integrantes de una entidad que en conjunto hacen que esta funcione adecuada y eficazmente 3. Transportando esta definición en una Oficina de Farmacia, afirmamos que el trabajo en equipo consiste en que cada uno realice las tascas encargadas correctamente y que todos los trabajadores estén lo suficientemente formados como para cubrir cualquier posición en cualquier momento que un compañero de equipo necesite ayuda.

Las principales ventajas del trabajo en equipo son las siguientes:

·         Permite que sea más fácil conseguir los objetivos propuestos, es decir, permite que sea más probable conseguir el éxito empresarial.

·         Contribuye a mejorar la calidad de vida de los miembros, ya que las tareas se encuentran repartidas y no se genera un ambiente de competitividad que desmejora la calidad de trabajo de los miembros del equipo porque solo piensan en la cantidad de trabajo que tienen que realizar.

·         Suma valor a los procesos porque se realizan por más de un miembro del equipo y esto conlleva que haya un grado alto de comunicación entre miembros.

·         Cada miembro del equipo puede poner al servicio de este sus competencias y aprender de sus compañeros aspectos en los que flaquee.

·         Permite compartir las metas y objetivos del trabajo.

·         Logra la satisfacción personal de los miembros del equipo, porque al alcanzar los objetivos colectivos primero han tenido que alcanzar los individuales.

Es importante conseguir el éxito empresarial, pero lo es más aún que se consiga a través del trabajo en equipo, ya que este comporta una satisfacción personal por parte de los miembros del equipo y como más satisfechos se sientan al realizar su trabajo, mejor van a llevarlo a cabo y eso influye de manera positiva al éxito empresarial.

Como directivo es importante ejercer una posición de líder que incite, gestione y motive al equipo a trabajar de forma conjunta, porque más de una persona pensará mejor que una persona solitaria y que su objetivo personal es superar a los demás.

Como miembro de un equipo es importante que abandonar la competitividad y adoptar la postura de querer aprender de tus compañeros, compartir tus conocimientos y ayudar a tus compañeros para a si recibir lo que das.

1 REAL ACADEMIA ESPAÑOLA: Diccionario de la lengua española, 23.ª ed., [versión 23.3 en línea]. <https://dle.rae.es> [18/11/2020].

2 Definición de Éxito - Qué es, Concepto y Significado. (2015, 28 marzo). definicion.co. https://www.definicion.co/exito/#:%7E:text=El%20%C3%A9xito%20empresarial&text=Se%20considera%20que%20una%20empresa,el%20consumo%20y%20la%20tecnolog%C3%ADa.

3 Villacís P. (2019, 2 julio). Trabajo en equipo: 6 Claves para que tener éxito. SalesUp! https://www.salesup.com/crm-online/cc-trabajo-en-equipo.shtml